成都事业单位面试要多少分

成都事业单位面试要多少分主要取决于不同单位的招聘要求和具体情况。一般来说，事业单位面试通常会设定面试分数线，考生需要达到一定分数才能进入面试环节。而具体需要多少分数则会根据单位的招聘计划、竞争情况和岗位要求来决定。

首先，不同事业单位的招聘计划和竞争情况会影响面试分数要求。对于招聘计划紧张或者竞争激烈的岗位，面试分数要求会相应提高，反之则会较低。有些热门岗位，考生可能需要在笔试和面试中都取得较高的分数才能有资格进入下一轮选拔。

其次，面试分数要求还与岗位要求和招聘单位的需求相关。某些要求较高的职位，例如高级管理岗位或者技术专业岗位，对应聘者的面试评价标准会更为严格，对面试分数的要求会相应提高。而对于一些基层岗位，则可能对面试分数的要求相对较低。

最后，面试分数的设定也需要考虑公平性和选拔能力。面试是对应聘者综合素质和应试能力的考核，分数的设定应该符合公平、公正、公开的原则，能够反映出应试者的真实水平和能力，真实反映应试者与岗位要求的匹配度。

总之，成都事业单位面试要多少分具体取决于各个单位的招聘要求和评分标准。面试分数在300分左右是较为常见的要求，但具体情况会因单位需求和竞争情况而有所不同。考生应根据实际情况，向招聘单位了解相关信息，做好面试准备，力争取得尽可能高的分数。